Engagé·es pour l'éducation
Présence aux Conseils & Jury de l'école
Le Conseil d’Administration désigne des représentantes et représentants dans diverses instances dirigeantes, consultatives ou d’orientation de l’École. Il s’agit :
- Du Conseil d’administration de l’établissement
- Des jurys de passage, de diplômes, et de VAE (validation des acquis d’expérience)
- Du Conseil de perfectionnement
- Du Conseil des études et de la vie universitaire (CEVU)
Interventions auprès des élèves et apprenti·es
Depuis 2013 avec la Commission Relations & Animation, Supméca Alumni intervient au sein d'ISAE-Supméca en partenariat avec les Directions des Etudes, Directions des Relations Industrielles et du CFAI, tout au long du cursus des apprenantes et apprenants. Au total une dizaine d’interventions par an, soit en moyenne une fois par mois sur une année scolaire !
Depuis 2024, toutes nos interventions sont obligatoires dans le cursus des élèves et des apprenti·es.
Des interventions tout au long du cursus
Septembre : La rentrée
Dès les premiers jour de la rentrée scolaire nous intervenons avec le BDE (Bureau des Elèves).
L’objectif est de démontrer notre présence aux premières années dès le début de leur cursus. L’occasion pour nous d’échanger un peu avec elles et eux, de nous présenter, et de leur confirmer qu’ils et elles ont fait le bon choix en choisissant ISAE-Supméca !
C'est aussi une occasion de proposer aux nouvelles et nouveaux la cotisation à vie à Supméca Alumni et la cotisation BDE mutualisée, payable en 12 fois.
Octobre : réunion de début de cursus
Pendant environ une heure, nous leur présentons l’association, ses objectifs, ses valeurs, nos actions, nos services, et les différentes interventions que nous réaliserons durant leurs trois années à ISAE-Supméca, .
Nous leur expliquons également comment accéder à leur profil sur le site www.supmeca-alumni.com, disponible au plus tard le 31 octobre. Ce profil est alimenté à partir des données transmises par l’école, sous réserve de leur accord.
La réunion se conclut par un buffet offert par l’association, offrant aux élèves et apprenti·es l’opportunité d’échanger de manière conviviale avec les alumni bénévoles.
Novembre : Accompagnements Professionnels Personnalisés (APPE)
En Novembre la Commission Relations & Animation fait intervenir une petite trentaine de recruteurs & recruteuses issu·es du réseau Alumni ou de sociétés volontaires pour faire passer une centaine d’entretiens blancs aux 3èmes années pendant une journée. Les apprenantes & apprenants auront au préalable reçu une offre fictive qu’ils et elles auront préparé. Ils et elles feront une revue de leur CV avec le recruteur ou la recruteuse, puis après l’entretien un débriefing. De quoi les préparer au mieux pour la suite !
Novembre : business lunch des ambassadeurs et ambassadrices
En partenariat avec la Direction des Relations Industrielle, Supméca Alumni fait intervenir ces ambassadeurs et ambassadrices accompagné·es de quelques alumni et RHs issu·es de différentes entreprises. Ainsi pendant 2h sur le temps de midi, ils et elles viennent échanger avec une centaine d’apprenantes & apprenants. Ils et elles présentent leurs entreprises, et répondent sans tabou aux questions des apprenantes & apprenants de la première à la troisième année.
Janvier : Les clés du marché de l'emploi
Cette intervention est la dernière que nous faisons dans le cursus des apprenantes & apprenants. Pendant 2h nous présentons aux 3èmes années le marché de l’emploi actuel, l’employabilité des ingénieur·es ISAE-Supméca en nous appuyant sur l’Enquête IESF (Ingénieurs & Scientifiques de France). Nous faisons un point sur les sociétés de prestation et de conseil. Et enfin, nous leur donnons les clés pour transformer leur stage/apprentissage en emploi, les clés pour trouver efficacement un emploi et leurs droits pendant leur recherche.
La réunion se termine traditionnellement avec un buffet pendant lequel les apprenantes & apprenants peuvent échanger avec les Alumni bénévoles de l’association.
Mars : construire son projet professionnel
Pour la deuxième fois dans leur année scolaire nous retrouvons les élèves et apprenti·es en première année pour leur dispenser un cours pour les aider à construire leur projet professionnel. Des alumni expérimenté·es et plus jeunes viennent alors donner leurs visions, conseils et anecdotes. Les thèmes suivants sont abordés :
- Les étapes clés d’une carrière,
- Le projet professionnel,
- Le réseau,
- Le réseau Supméca Alumni,
- Conseils et méthodes pour la prise de contact avec un·e alumni.
Avril : les métiers de l'ingénieur·e
L’objectif de cette intervention est de présenter et mettre en situation quelques métiers que l'on peut retrouver dans le monde de l'entreprise lorsque l'on sort d'ISAE-Supméca.
Plusieurs alumni viennent alors témoigner de leur parcours auprès des élèves et apprenti·es de 2e année.
L’intervention se conclue par un buffet pendant lequel les apprenantes et apprenants peuvent échanger plus longuement avec les alumni et les bénévoles alumni.
Juin : la remise des diplômes
Pour leur souhaiter la bienvenue officielle dans le réseau Alumni, la commission Relations & Animantion offre aux nouvelles et nouveaux alumni un goodies spécial pour l’évènement.
La Commission Scientifique & Technique intervient ensuite pour remettre le Prix du René Gras qui récompense le meilleur rapport de stage ou mémoire d'apprentissage.
Enfin c'est au Président ou la Présidente de l'association d'intervenir pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux & nouvelles diplômé·es via un discours de clôture de la cérémonie.
Toute l'année : Afterworks parisiens inter-promotions
Plusieurs fois dans l’année nous organisons des afterworks dans des bars parisiens où nous réunissons jusqu’à une centaine d’apprenantes, apprenants et d’alumni.
Un bon moyen pour les élèves et appenti·es de créer leur réseau !
*apprenantes et apprenants = terme générique utilisé par ISAE-Supméca pour désigner les élèves et les apprenti·es ingénieur·es
